Daha Deneyimli Mühendislerle Çalışmak Kariyer Gelişimini Hızlandırabilir

Daha Deneyimli Mühendislerle Çalışmak Kariyer Gelişimini Hızlandırabilir
Bu makale IEEE Spectrum'ın kariyer bülteninden paylaşılmıştır. İçeriden ipuçları, uzman tavsiyeleri ve pratik stratejiler almak için şimdi abone olun; teknoloji kariyer geliştirme şirketi Parsity ile ortaklaşa yazılmış ve ücretsiz olarak gelen kutunuza teslim edilmektedir! Odada En Kötü Mühendis Maaşım iki katına çıktı. Kendime güvenim ise sıfıra düştü. Bu, yazılım mühendisi olarak üçüncü yılımda San Francisco'daki beş kişilik bir startup'a katıldığımda başıma geldi. Kuruculardan ikisi Forbes'un 30 Yaş Altı 30 listesinde yer almıştı. Takım, her ölçüte göre olağanüstüydü. İlk günümde, birisi Dijkstra'nın algoritması hakkında bir şaka yaptı. Herkes güldü. Ben de gülümsedim, sonra neden komik olduğunu anlayabilmek için araştırdım. Dijkstra'nın algoritması, iki nokta arasındaki en kısa yolu bulur; GPS navigasyonunun matematiğidir. Neredeyse her resmi bilgisayar bilimi müfredatında temel bir kavramdır. Ben daha önce hiç karşılaşmamıştım. O an, daha geniş bir kalıbı yansıtıyordu. Sistem tasarımı ve trade-off'lar hakkında yapılan konuşmalar genellikle erişimimin dışında gibi görünüyordu. Bazı kısımlarını takip edebiliyordum, ama anlamlı bir katkı yapacak kadar değil. Çoğunlukla kendi kendime öğrenmiştim. Geniş bir kapsamım vardı ama derin köklerim yoktu. Etrafımdaki mühendislerin kökleri vardı. Problemleri nasıl çözdüklerinde, trade-off'lar hakkında nasıl konuştuklarında, paniğe kapılmadan sabırla nasıl hata ayıkladıklarında bunu hissedebiliyordunuz. Yaşarken İyi Gelen Tavsiyeler “Eğer odadaki en zeki kişiysen, yanlış odadasın.” ifadesini duymuşsunuzdur. Bu, iddialı bir cümle gibi geliyor. Ama kimse size o odada olmanın nasıl bir his olduğunu söylemez. Sistem tasarımı konuşmalarını zorla takip ediyormuşsunuz gibi hissedersiniz. Sadece kısmen çözebildiğiniz tartışmalara başınızı sallamak gibi. Çözüm üretirken deneme yanılma ile ilerlemek ve kimsenin çok yakından bakmamasını ummak gibi. Odada en zayıf mühendis olmak gerçekten rahatsız edici. Her boşluğu ortaya çıkarıyor. Ve eğer dikkatli olmazsanız, sizi tam ters yöne itiyor. İçgüdüm kendimi küçültmekti. Beş kişilik bir takımda her ses önemliydi. Kendi sesimi sunmayı bıraktım. Gerçek bir anlayış olmadan çözüm üretmeye yöneldim, hızın derinliği telafi edeceğini umarak. Daha çok çalışıyordum ama aynı zamanda gelişmiyordum. Dönüm noktası, en kıdemli mühendislerden birinin ayrılmasıyla geldi. Ayrılmadan önce, benimle çalışmanın zor olduğunu çünkü temel programlama bilgimden yoksun olduğumu söyledi ve mücadele ettiğim kavramları sıraladı. İlk kez, belirsiz bir yetersizlik hissi somut bir hale geldi. Klişenin Gözden Kaçırdığı Daha güçlü mühendislerle yakınlık tek başına yeterli değildir. Becerilerini osmoz yoluyla emmeyeceksiniz. Rakiplerinden daha iyi durumda olan mühendisler, güvenin gelmesini bekleyenler değildir. Rahatsızlığı tanılayıcı bilgi olarak değerlendirirler. Onların cevaplayabileceği neyi ben cevaplayamam? Bir sistemde neyi kaçırıyorum? Olmak istediğim mühendis hakkında net bir resim tanımladım ve bulunduğum yerle karşılaştırdım. Bilmediğim şeyleri yazdım. Her boşluğu kitaplar, eğitimler ve küçük projelerle nasıl kapatacağımı belirledim. Sert geri bildirimi veren aynı mühendisle öneriler istedim. Boşlukları belirledim. Sonra köprüleri. Ardından her birinin üstesinden geldim. Zamanla, konuşmalar daha net hale geldi. Hata ayıklama daha sistematik oldu. Artık sadece görevleri yerine getirmek yerine anlamlı katkılarda bulunmaya başladım. Sana Hiç Uyarı Vermeyen Diğer Oda Bu aynı sorunun daha az belirgin bir versiyonu var: Odada en güçlü mühendis olduğunuzda. Bu tatmin edici olabilir. Daha az sürtünme, daha fazla onay. Ama aynı zamanda daha az gelişim. Tavanınızda olduğunuzda, kendi zeminizi yükseltmek için dışsal bir baskı yoktur. Yargıyı keskinleştiren geri bildirim döngüleri sessizleşir. Bazı mühendisler orada yıllar geçirir ve fark etmezler. İyidirler. Rahatladılar. Daha iyi olmaktan vazgeçerler. Her iki oda da risk taşır. Biri güveninizi tehdit eder. Diğeri ise ilerlemenizi. Güçlü bir odada en zayıf mühendis olmak bir avantajdır, ama sadece bunu bir avantaj olarak gördüğünüzde. Size net