Lufthansa City Airlines, uçan personel için tarifede anlaşma sağladı

Lufthansa City Airlines ve ver.di sendikası, uçuş personeli için kapsamlı bir toplu iş sözleşmesi çerçevesinde anlaşmaya vardı. Bu anlaşma, kabin ve kokpit personeli için net çerçeve koşulları oluşturuyor. Tarife belirleme, Lufthansa City Airlines'ın artan çalışan sayısıyla başarı hikayesini sürdürmesi için önemli bir kilometre taşıdır. Lufthansa City Airlines'ın uçuş personeli, çoğunlukla ver.di'yi toplu iş sözleşmesi ortağı olarak seçmiştir. ver.di ile yapılan anlaşma, çalışanların kendi çıkarlarını temsil etme isteğini yansıtmaktadır ve bu nedenle şirket içindeki sendikal çoğunluk ilişkilerini ifade etmektedir. "ver.di ile sosyal ortaklıkta başarılı bir başlangıç yaptığımız için çok mutluyuz. Bu toplu iş sözleşmesi, çalışanlarımız için iyi bir gelişim sağlamakta ve büyümemiz için ihtiyaç duyduğumuz planlama güvenliğini yaratmaktadır," diyor Lufthansa City Airlines'ın operasyonel müdürü Peter Albers. Anlaşma, bu büyüme için sağlam bir temel oluşturmakta ve son derece rekabetçi olan Avrupa kısa mesafe pazarının ekonomik zorluklarını da göz önünde bulundurmaktadır. Bu anlaşma, Münih ve Frankfurt Havalimanları'ndaki kısa mesafe taşımacılığının rekabetçiliğini de artırmaktadır. Üç yıl süreli kapsamlı paket Tarife paketi, iki ana bileşenden oluşmaktadır. Ücret tarifesi, ücret yapısındaki ayarlamaları içermekte, çerçeve sözleşmesi ise ekiplerin çalışma koşullarını düzenlemektedir. ver.di ile kokpit ve kabin çalışanları için birleştirilmiş çalışma koşulları sağlanmıştır. Bu uyum, daha yüksek operasyonel istikrar vaat etmektedir. Bu, hem yolcuların hem de çalışanların çıkarınadır. Ayrıca, işletme emeklilik planları ve performansa dayalı ücretlendirme gibi düzenlemeler de toplu iş sözleşmesi ile güvence altına alınmaktadır. Tarife sözleşmeleri, 1 Nisan 2026 tarihinden itibaren geriye dönük olarak yürürlüğe girecek ve üç yıl sürecektir. Tarife sözleşmesinin imzalanması, ilgili organların onayına tabidir.