Havacılık & Uzay 18 Mart'ta, KLM Cityhopper'ın uçak üreticisi Embraer ile iş birliği içinde düzenlediği Kızlar Havacılık Günü gerçekleşti. Etkinliğin amacı, 15 ila 17 yaş arasındaki kızların havacılık alanında bir gelecek için ilgi duymalarını sağlamaktı. Katılımcılar, pilot ve uçak teknisyeni, mühendis, planlayıcı veya kabin ekibi gibi bu sektörün ne kadar çeşitli olduğunu keşfetti ve KLM Cityhopper ile Embraer'deki çeşitli disiplinlerden kadın profesyonellerle tanıştı. Kızlar Havacılık Günü, katılımcılara havacılık ve bu sektörde çalışan insanlarla tanışma fırsatı sundu. KLM Cityhopper Genel Müdürü Maarten Koopmans, Kızlar Havacılık Günü'nün önemini vurguladı: “Havacılık dinamik, uluslararası ve teknik olarak zorlu bir alandır. Ancak birçok kadının bu sektörde çalışmayı hiç düşünmediğini görüyoruz, çünkü henüz bu alana maruz kalmamışlar. Kızlar Havacılık Günü ile havacılığın gerçekten herkes için olduğunu göstermek istiyoruz. Genç kadınların bu işin ne kadar çok yönlü ve anlamlı olduğunu deneyimlemelerine izin verdiğimizde, bir sonraki nesli ekiplerimizi daha yaratıcı, yenilikçi ve güçlü hale getirmek için ilham verebiliriz.” Rol Modelleri Öne Çıktı Kızlar Havacılık Günü'nde katılımcılara havacılık endüstrisi tanıtıldı: gerçek bir Embraer'in içini gösteren hangar turu, 3D yazıcı ile atölye çalışması ve etkileşimli bir quiz düzenlendi. Ayrıca bir kadın Baş Pilot, Kabin Memuru ve Teknisyen ile tanışma fırsatı da oldu. Bu hikayeler, havacılık endüstrisinin kadınlar için birçok fırsat sunduğunu gösteriyor. İlham verici ve eğitici bir gün Katılıma katılan lise öğrencileri, etkinliğin ilham verici ve eğitici olduğunu belirttiler. Havacılıkta çeşitli kariyer fırsatlarıyla karşılaşmaktan şaşırdılar ve özellikle kadın profesyonellerle konuşma fırsatını çok değerli buldular. Hem öğrenciler hem de refakatçiler, etkinliğin teknoloji ve havacılığa olan ilgilerini artırdığına vurgu yaptılar. Gerçekler ve rakamlar Daha fazla kadın havacılık kariyerini seçse de, teknik rollerde ve pilot kadrosunda kadın oranı düşük kalmaya devam ediyor. KLM Cityhopper'da erkek-kadın oranı eşit. Ancak bazı mesleklerde daha dengesiz bir oran görüyoruz. Örneğin, pilotların yüzde 15'i kadın ve Teknik Hizmetler & Filoya ait personelin yüzde 18'i kadın. Kadın oranı, özellikle 26-30 yaş grubunda artıyor. KLM'nin çeşitlilik ve kapsayıcılık taahhüdü Kızlar Havacılık Günü, KLM'nin eşit fırsatlar ve herkesin kendini hoş karşılandığı ve değerli hissettiği bir çalışma ortamına odaklanan daha geniş çeşitlilik ve kapsayıcılık politikasına uyum sağlamaktadır.
