Pek çok üretim tesisinde, bir rol şaşırtıcı bir şekilde doldurulması zor kalmaktadır: paletleme.
Üretim hatları giderek daha fazla otomatik hale gelirken, son adım—kutuları paletlere istifleme—genellikle hala manuel iş gücüne dayanıyor. İşçiler, ürünleri sürekli olarak kaldırıp döndürerek ve istifleyerek sevkiyatları taşımaya hazırlıyorlar.
Yüzeyde, paletleme basit bir görev gibi görünebilir. Gerçekte, bu, bir üretim ortamında personel alımı açısından en fiziksel olarak zorlayıcı ve zor pozisyonlardan biridir.
İşin fiziksel talepleri
Manuel paletleme, tüm bir vardiya boyunca tekrarlayan kaldırma gerektirir.
İşçiler, üretim hacmine bağlı olarak günde yüzlerce veya hatta binlerce kutu ile ilgilenebilir. Her hareket genellikle eğilme, döndürme ve kaldırma içerir—bu hareketler sırt, omuzlar ve eklemler üzerinde baskı oluşturabilir.
İyi yönetilen ortamlarda bile, uygun eğitimle, işin tekrarlayıcı doğası zamanla yorgunluk ve rahatsızlığa yol açabilir.
Birçok işçi için bu, paletlemeyi üretim alanındaki en istenmeyen rollerden biri haline getirir.
Yüksek personel değişimi yaygındır
İşin fiziksel olarak zorlayıcı olması nedeniyle, birçok tesis paletleme rollerinde sık sık personel değişimi yaşamaktadır.
İşçiler, fırsatlar ortaya çıktığında daha az yorucu pozisyonlara geçebilir. Diğerleri ise yorgunluk veya zorlanma yaşadıktan sonra bu rolü tamamen bırakabilir.
Bu, üreticiler için sürekli bir zorluk yaratır:
- Sürekli işe alım çabaları
- Yeni çalışanların eğitimi
- Personel boşlukları sırasında operasyonel kesintiler
Yeterli paletleme personeli olmadan geçen kısa süreler bile tüm üretim sürecini yavaşlatabilir.
Personel eksiklikleri üretim riski yaratır
Paletleme pozisyonları doldurulmadığında, üretim hatları hızla savunmasız hale gelebilir.
Eğer kutular yeterince hızlı paletlenemezse, ürünler hattın sonunda birikmeye başlayabilir. Operatörler, üretimi geçici olarak durdurmak, işçileri diğer görevlerden uzaklaştırmak veya çalışanlardan geri kalmamak için fazla mesai yapmalarını istemek zorunda kalabilir.
Bu ayarlamalar verimsizlikler getirebilir ve iş gücüne stres ekleyebilir.
Bir personel zorluğu olarak başlayan durum hızla bir üretim darboğazına dönüşebilir.
Değişen üretim iş gücü
Üretimdeki iş gücü eksiklikleri, fiziksel olarak zorlayıcı rolleri doldurmayı daha da zorlaştırmıştır.
Günümüzde birçok işçi, daha güvenli, daha az tekrarlayıcı ve daha ilgi çekici pozisyonlar arıyor. Sürekli kaldırma gerektiren işler, özellikle diğer fırsatlar mevcut olduğunda, giderek daha zor doldurulmaktadır.
Sonuç olarak, üreticiler belirli görevlerin fiziksel yükünü azaltmanın yollarını araştırıyor ve üretim rollerini daha sürdürülebilir hale getiriyorlar.
Otomasyon pratik bir çözüm olarak
Bu, paletlemenin genellikle üreticilerin otomatikleştirmeyi tercih ettiği ilk süreçlerden biri olmasının nedenlerinden biridir.
Robotiq Lean Paletleme, operatörlerin üretimi izlemeye, malzemeleri yönetmeye veya daha yetenekli sorumluluklar üstlen
