Ana Akış

Yeni araştırmalar, işçilerin kariyer hareketliliği için yapay zekayı kullandığını, işverenlerin ise bu hıza ayak uydurmakta zorlandığını ortaya koyuyor.

Yeni araştırmalar, işçilerin kariyer hareketliliği için yapay zekayı kullandığını, işverenlerin ise bu hıza ayak uydurmakta zorlandığını ortaya koyuyor.
Phoenix Üniversitesi Kariyer Enstitüsü, 21 Ocak - 6 Şubat 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilen 5,000 ABD'li çalışan ve 1,000 işverenle yapılan altıncı yıllık Kariyer İyimserliği Endeksi'ni yayımladı.